11月18日下午，学校在图书馆一楼会议室召开2022年青年教师座谈会。本次会议，旨在了解青年教师工作生活情况,倾听青年教师心声，并听取青年教师对学校发展的意见和建议。校党委书记朱巨军、校长操华出席会议并与青年教师进行了深入交流，副校长黄志锋主持座谈会，副校长倪荣桂、黄斌，以及教务处、科研处、总务处、党委办主要负责人参加了会议。

朱巨军提出，青年教师是学校发展的核心力量，青年教师有发展学校才有发展。教育事业的发展，核心就是人的发展，学校根本任务是培养人，而要把学生培养好，首先要把老师培养好。办好一所学校，很重要的一方面就是要让每一位教师都发展得好，这样才能实现用优秀的人培养更优秀的人的目标。朱巨军还要求广大青年教师要勤于学习、刻苦钻研、爱岗敬业，不断提升自身教学技能和教育教学水平，牢记为党育人、为国育才的使命，全面落实立德树人根本任务。

在座谈会上，就个人事业发展、职称竞聘、青年教师教学能力提升、学科组建设及学科资源建设、生活帮助等青年教师关心的问题，大家进行了充分的交流，这也是学校推动高质量发展，实现教育教学水平再跨越过程中必须要认真研究和解决的问题。学校将努力营造青年教师脱颖而出的制度环境、工作环境和生活环境，增强可持续发展能力，助力青年教师职业发展。

来自不同年级、不同学科的16位青年教师代表，结合各自在教学、科研、生活等遇到的问题困难困惑作了发言，大家积极为学校改革发展建言献策。

最后，朱巨军、操华要求，各相关职能部门要根据工作分工，对每一条意见和建议进行认真梳理，对于能够解决的问题要立即加以解决，对于发展中的问题要认真分析和研究，找准青年教师成长的有效途径，形成学校制度文件，推动学校治理体系和治理能力与时俱进，真正为每一位教师职业发展和学校发展提供强有力的保障。