2022中国年度最佳雇主九江地区十强发布，企业包容多元 探索全新可能
2月23日，由智联招聘主办的“出发！职场多元宇宙”2022中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本管理论坛--九江站活动，于九江远洲国际大酒店隆重举行。
九江市时代青年发展服务中心，九江市青年企业家协会，九江市新生代企业家商会，浔阳区青年创业促进会，九江未来网，九江微来往，话说江右·微观九江，九江九聚网，掌中九江，九江新闻网等众多嘉宾出席，与现场200余家企业一同见证九江地区年度最佳雇主十强的诞生。
活动上，智联招聘南方营销中心总经理崔鹏为本次盛典开场致辞并进行了《数字化催生多元职场 时代新浪潮》的主题分享，带嘉宾和观众一同走入“职场多元宇宙”，描绘未来职场蓝图。
崔鹏在分享中提到，今年，中国年度最佳雇主收到93426家企业报名，再次创下新高。智联招聘洞察到，虽然不确定的环境挑战着企业经营，但也使企业更强烈地意识到人才是企业重生、发展的底气，是驱动企业效能的最重要引擎，当下正是企业升级人才管理的重要契机。崔鹏认为数字化推动组织模式进化，力促高效协同；数字化催生多元化，包容各样的代际差异和国际差异；数字化打破晋升固有阶梯，带来成长和温暖。
“最佳雇主”，闪耀舞台
今年，中国最佳雇主首次在九江地区落地颁奖。在到场嘉宾的见证下，2022中国年度最佳雇主九江地区十强榜单一一揭晓：赛得利(中国)纤维有限公司、江西博莱大药厂有限公司、江中食疗科技有限公司、九江恒通自动控制器有限公司、九江天赐高新材料有限公司、江西豪斯特汽车零部件有限公司、江西正邦作物保护股份有限公司、江西心连心化学工业有限公司、江西理文化工有限公司、江西晨光新材料股份有限公司（以上排名不分先后），这些企业凭借其强大的雇主力，深受职场人喜爱，最终收获了九江地区最佳雇主的荣誉。
在快速变化的不确定时代，积极进取的雇主精神，让职场拥有更多可能性。更多元化的发展也构建出了更多元的空间。
大咖解读招聘新契机，如何使用人才吸引战略
盛典当日，2022中国人力资本国际管理论坛九江站也一同开启，智联招聘特聘人力资源专家赵胜，围绕“提升企业核心竞争力--吸引优秀人才加盟”主题，与现场企业共话人才招聘战略，洞见招聘行为的进化方向和未来企业面貌。
对于多元职场中的“新文化”与“新生态”，名企HR们也展开交流，分享自身关于“提升企业核心竞争力--吸引优秀人才加盟”的心得与干货。赵胜老师的探讨以人力资源管理1.0-5.0时代为切入点，带领企业HR分析自身企业的薄弱点，为企业管理带来重要启示：创新和人才是企业发展的两大引擎，成功企业的实践表明，在多元雇佣关系趋势之下，企业需要发挥数字化内驱力，包容员工的多样性，并给予其充分的发展空间，令组织与个体共创未来。
“中国年度最佳雇主”由中国领先的人力资本生态价值链平台智联招聘发起，旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查评选，发现中国雇主品牌标杆企业，同时挖掘这些最佳雇主在企业管理和人力资本领域的发展趋势，从而为更多企业在管理及雇主品牌战略方面提供咨询和服务。活动始终秉承权威、中立的评审原则，通过科学的评选，以及对职场需求变化的洞察，为求职者提供 “好雇主”、 “好工作”的可量化的评价标准，进一步加强雇主与雇员之间的相互协作，以实现雇主与雇员的 “双赢”发展。
（来源：九江智联招聘）
编辑：梅正
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