为进一步强化中层干部的管理意识和责任意识，总结2022年工作成绩和经验，正视科室发展的优势与差距，更好地促进医院与科室的高质量发展，3月7日至3月8日，利用2个下午，九江市第三人民医院举行2022年年度中层干部述职大会，会议同时对医院中层干部进行了年度民主测评。在家院党政班子成员、中层干部约150人参加会议，副院长沈国俊主持会议。

首先，院长龚晓东对全体中层干部提出了希望和要求。他提出，一要查找问题，思考不足。既要客观地展示一年以来取得的成绩、新技术、新突破、新思维，也要分析存在的问题和短板，与兄弟科室借鉴提高、共同进步。二要顾大局讲团结。大家心往一处想，劲往一处使，团结一切力量，充分发挥好桥梁和纽带作用。三要勇于担当、甘于奉献。要把打基础和谋长远，补短板和强弱项有机结合起来，一步一个脚印，既当指挥员、又当战斗员。四要讲廉洁，守法纪，作克己奉公的表率。要强化自我约束，把严职权关口，严守纪律红线，时刻把洁身自好、清正廉洁作为人生信条。

会上，来自临床、医技、行政的76名中层干部结合工作实际开展现场述职，全面梳理了2022年度工作开展情况，围绕年度目标任务亮成绩，聚焦发展思路谈打算，针对短板弱项谋举措，同时对2023年科室建设、发展的目标和措施等方面进行了规划与展望。

此次述职大会既是对干部管理水平、执行能力和工作成绩的一次大检阅，也是大家相互之间交流学习、共同提高的一次大学习，是提振士气、谋划未来的一次大动员，更是激发干部干事创业热情、推动医院高质量发展的一项重要举措。全院上下将把此次述职作为新的起点，汲取经验和力量，以打硬仗、闯难关的坚韧，以敢担当、善作为的干劲，为推动医院高质量发展作出更大的贡献！