评论员 | 李焕

近期以来，全国各地大兴调查研究之风，各级干部通过调研进一步完善了工作思路、增添了工作举措，也赢得了群众点赞。但在调研中要力戒一些调研蜻蜓点水、浮在面上，达不到预期效果的情况，要在各个阶段务必谨慎流于形式。

调研前期准备充分。调查研究是谋事之基、成事之道。一要选准课题，研究透彻。把零碎的材料经过去粗取精、去伪存真、透过纷繁复杂的现象抓住事物的本质，找出内在规律，形成初步相对正确的意见和建议，不能等到在基层调研的时候对于实际情况一知半解，对于基层反映的情况不知所云，闹成笑话。二要带着问题，找准办法。明确目标任务，坚持问题导向，带着问题下基层，不能“脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”，而是要奔着问题去，哪方面问题突出就聚焦哪方面，哪个环节问题突出就重点调研哪个环节。

调研过程简洁高效。基层调研是科学决策部署的关键基础。各级领导干部下基层调研，切忌让调研沦为形式主义。一要坚决摒弃蜻蜓点水式调研。真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，深入开展调研工作；二要着力提高调查研究实效。在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫，力戒搞形式、走过场，不能给基层增加负担；三要坚持求真务实的工作作风。既要做到轻车简从，做到对问题研究深入细致，不面面俱到，不走马观花，不浅尝辄止，“轻轻地来”也“轻轻地走”。

调研成果建章立制。调查研究根本就是为了解决问题。一要建立常态调研工作机制。在阶段时间内要抽出来足够时间进行调研，定期开展调研工作能够避免坐在办公室闭门造车，及时解决工作中碰到的新问题、新困难；要建立质量评估考核机制。适时对各级领导干部下基层调研取得的成果进行评估，参照实际工作，量化评估指标，对于质量不达标的要求重新调研，对于优秀调研成果要运用到实际指导工作，并给予一定的嘉奖；三要建立调研成果数据共享机制。对于调研的好做法、好成果、好经验，要通过一定渠道形成功效机制，既可以高效快速解决难题，又可以避免相同问题反复调研，形成长效机制。