社会发展日新月异,生活节奏越来越快,各项竞争日趋激烈,职场人产生心理问题在所难免,这当然是张伟娟主任的重点关注。
今年5月,张主任接待了一位满面愁容的中年朋友,“我努力工作,五年内三次评为先进工作者,文凭不低,职称不差,却得不到提拔”。微笑着倾听,待这位朋友讲述了二十分钟,不满的情绪得到宣泄后,张主任开始了她的工作:“被提拔的人是否也很优秀,您遇到过几任领导,您自己是否还有提高之处”“努力不一定做到,做到不一定得到,万事要有平常心”“世界很大,试着寻找快乐的空间”。历经3个小时的交流,这位朋友笑着离开。
为扩大服务范围,张主任积极响应医院号召,加入“精心服务宣讲团”,开展社会心理服务“进机关、进学校、进企业、进社区、进乡村、进家庭”活动。每周往市总工会坐诊半天,与江西亚东水泥有限公司、中铁建工公司、中国移动等企业建立合作关系,对员工进行心理健康测评,建立员工心理健康档案,对筛查异常的员工进行跟踪服务并定期随访。这一举措产生了良好的社会反响,以致出现了企业排除要求心理服务的局面。