编者按

01

强化党建引领 激活红色引擎

党建既是把关定向引领发展的“指路明灯”，也是激发动能提升效能的“红色引擎”。市委办机关一支部大力开展“项目攻坚红色先锋”实践活动，全力做好与天红项目党支部的联建帮建工作，创新建立共建沟通协调机制，形成“沟通、协调、跟踪”闭环工作模式，真正以高质量党建引领保障项目高质量建设。

一是高效率沟通对接。明确专人负责，每2周沟通对接1次、每月汇总一次工作进展、重大事项随时沟通。组建党员突击队，设立“党员示范岗”，引导党员深入项目一线，既为项目送政策、送保障，也让党员在一线锻炼中成长。

二是高质量协调服务。对项目推进过程中遇到的困难问题，分级分类做好协调服务，一般性问题由支部负责联络协调；项目报批类问题协调市项目大会战指挥部帮助解决；重大问题报送市委领导并协调相关职能部门解决。

三是高标准狠抓落实。实行挂图作战，建立项目进度计划表，以及项目进展、问题处理两本台账，实行销号管理，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，确保各项工作落实落细。

02

市政府办公室机关第一党支部

“政企联动 支部共建”助力企业高质量发展

市政府办公室机关一支部扎实开展“项目攻坚红色先锋”实践活动，不断深化与巨石集团九江有限公司工程项目建设党支部的联建共建。双方发挥各自优势，深入挖掘结对共建潜力，既推动了各自基层党建工作走深走实，又打通了政企沟通渠道，有利于政府机关主动了解企业的所思、所想、所需，当好企业发展的“店小二”，推动企业实现高质量发展。

结成“共建互促对子”。建立长效联系机制，市政府办机关一支部与巨石集团九江有限公司行政党支部结成“联建互促对子”，并与行政（牵头）、拉丝、络纱、检装、公辅等工程项目建设相关的党支部共同成立了巨石二期项目建设联合党员突击队。建立了畅通的沟通对接机制，即：每月进行一次党员突击队队员座谈交流，每季度开展一次支部党员项目“问症”、每年组织一次联建共建主题党日活动。

建设“党建文化阵地”。按照基层党建“三化”标准，帮助指导巨石集团九江有限公司行政党支部做好党员活动室设计、建设相关工作，进一步彰显支部党建文化、构筑党员活动平台。

开展“联动实践活动”。7月27日，市政府办公室、巨石集团九江分公司联合开展读书交流活动。活动邀请了巨石集团九江有限公司青年党员、团员参加市政府办公室的“你好·青春”悦读会，通过好书分享、座谈交流，创新学习、交流、联谊形式，增进彼此了解，形成良好交流研讨氛围。

03

市委组织部机关第一党支部

项目一线党旗红 党员示范争先锋

市委组织部机关一支部扎实开展“项目攻坚红色先锋”实践活动，通过“四共”工作法（理论共学、组织共建、活动共办、发展共促），不断深化与星火新建20万吨/年有机硅单体及配套装置项目党支部联建共建活动，充分发挥“1+1＞2”效果，扎实推进党建工作与项目建设深度融合，有效赋能项目建设跑出“加速度”。

一是支部联建强堡垒。指导项目部规范党支部设置，启动了市委组织部机关一支部与项目部支部结对共建仪式，指导项目部党支部组建“党员先锋突击队”，把29名党员纳入突击队，设立党员先锋岗5个，划定党员责任区3个。

二是机制联创促深化。建立了“四个一”的共建联建机制，即：每月进行一次沟通联系、每季度开展一次座谈活动，每半年开展一次调研、每年开展一次主题党日活动。目前，已召开座谈会1次、开展主题党日1次、调研活动1次，帮助解决项目推进问题6个。

三是活动联动谋发展。开展“项目问诊活动”，为星火有机硅项目送政策、送服务、送保障。截至目前，已到项目现场宣传人才政策1次，有12人享受人才政策，享受人才补助资金10.3万元。