百年大计，教育为本。新学期孕育新希望，赤乌大地上，座座校园处处书声琅琅、生机盎然。

　　近年来，瑞昌市教育系统主动适应新时代教育发展要求，不断深化教育改革，增大资金投入，创优教育质量，人民群众对瑞昌市教育的获得感、幸福感、自豪感明显提升，瑞昌市的教育品牌越“擦”越亮。

强投入　优配置　发展基础更牢

　　今年8月31日，瑞昌市第九中学举行揭牌仪式，标志着该校正式投入使用。该校的创建，是瑞昌市委、市政府实施文化立市、教育强市战略，优化城区教育资源，合理布局教学网点的又一见证。与此同时，在天嗣山脚下，瑞昌市第四小学一期、二期扩建工程正有序推进，扩建完工后将进一步改善办学条件，缓解办学压力，提升校园整体形象。这些都是瑞昌市不断加大教育投入的一个缩影。

　　去年以来，瑞昌市委、市政府在“教育优先”的战略部署下，千方百计争取各方支持，全力改善教育基础条件，充分保障教育供给。瑞昌市先后新建第六幼儿园、第七幼儿园、中等专业学校新校区，扩建第八幼儿园、新建一中图书实验综合楼、改扩建第四小学，启动第九幼儿园建设，2022年维修改造投入3203.6万元，2023年维修改造投入1446.2万元，2022年采购教育设备投入1858.6万元，2023年采购教育设备投入4788.9万元。无论是幼儿园，还是中小学校容校貌都有新变化。全市176所中小学、幼儿园（含教学点）全部安装人脸识别及一键报警装置并与公安系统联网，实行封闭式管理，学生安全更有保障；学校食堂全面完成“互联网+明厨亮灶”建设，全力保障学生饮食安全。尤其值得一提的是，该市投入1245.84万元，对19所乡镇中心学校学生食宿条件、运动场所、功能教室进行升级改造，切实优化教育资源配置，更好地满足乡镇学生学习和生活需求。

树师德　提师能　师资队伍更强

　　9月4日，2023年度江西中小学“最美教师”“最美班主任”推选结果出炉，瑞昌市实验小学解晨瑛、瑞昌市第二中学雷国兵榜上有名，瑞昌市教师的美誉度再次提升。两位教师的入选，是个人的努力，更是瑞昌市狠抓师资队伍建设的生动写照。

　　一直以来，瑞昌市就有崇文重教的优良传统，教师队伍培训也从未间断。今年6月，瑞昌市通过全省统一考试招聘国编教师89人，特岗教师60人，进一步充实教师队伍；组织全市中小学（幼儿园）教师参加国培、省培、市培、县培等各类培训10760人次，暑期通过“走出去、请进来”等多种方式为教师充电赋能；开展了全市教育系统师德师风专项治理并成立12个督查组对师德师风工作进行专项督导。瑞昌市从提升待遇、引进培养、优化激励、交流提高等方面入手，不断加强教师队伍建设，促进教师专业成长，实现整体素质提高。

　　目前，瑞昌市已按“县管校聘”要求实施中小学编制管理机制，进一步完善了中小学教职工绩效工资管理和教师合法权益保障机制等改革内容，师资待遇大幅提升，为教师全身心投入教学提供强有力的保障。充分发挥1所省级示范园、12所九江市级示范幼儿园的优质资源，开展结对帮扶活动，帮助全市城乡幼儿园规范管理，优化队伍，提升学前教育发展水平。

创品牌　增亮点　教育品质更优

　　“书房门前一枝梅，树上鸟儿对大对，喜鹊树上喳喳叫，穿了过去又穿来……”一段经典的《梁祝》由瑞昌市两位学子用采茶戏的方式唱上了央视，既唱亮了瑞昌采茶戏，充分展示了瑞昌市“双减”工作的出色成效，更唱响了瑞昌市教育的闪亮名片。

　　“双减”政策推行以来，瑞昌市各中小学校全面开展课后服务，学生们在舞蹈、合唱、篮球、足球、戏曲、剪纸等各具特色的活动中培养兴趣爱好，拓展体艺特长，德智体美劳全面发展，素质教育成效明显。第八中学获评国家级体育传承学校、省级足球特色学校，实验小学、第三小学等6所学校获评国家级足球、篮球特色学校，铜城学校等3所学校获评国家级国防教育特色学校，夏畈小学获评中华优秀文化艺术传承学校，瑞昌市第六小学被评为2023年江西省中小学课后服务精品课程实验基地。

　　做亮中小学工作的同时，瑞昌市狠抓高中教育，并取得显著成效。一方面，通过“青蓝工程”不断优化师资，加强年轻教师的培训指导，提升业务水平，形成梯队结构。近年来，瑞昌市还通过绿色通道引进30名研究生，有力充实一中、二中两所高中的教育师资力量。另一方面，强抓管理，通过建立名师工作室、集体备课组、教学联盟校等方式强抓教研，始终把教学质量作为重中之重，确保高中教育质量始终处于较高水平。

　　教育路上，一个孩子都不能落下；奋进途中，一所学校都不能掉队。瑞昌市教育局局长黄开佳表示：“未来，瑞昌市将继续加强党对教育工作的全面领导，坚持‘教育优先’发展理念，努力构建高质量发展的教育体系，继续深化教育改革落实素质教育，持续擦亮瑞昌教育品牌。”

（陈 娜　熊昱康　九江日报全媒记者　谈思宏）

编辑：魏菲

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