水美则鱼肥，土沃则稻香，优质的营商环境是高质量发展的沃土。近年来，瑞昌市就业创业服务中心将“扩就业、保民生、稳经济”作为就业服务助推优化营商环境的重要抓手，不断强化主动意识，树牢服务理念，在提升服务、创新举措等方面下好就业服务“硬功夫”，助力营商环境优化升级。

强服务，让创业贷款贷得出管得住。以创业担保贷款为抓手，厚植创业沃土，激发内生发展动力。大力开展创业担保贷款“线上”服务，提升创业担保贷款工作风险把控能力，不断加大小微企业的扶持力度。对于申请有疑问、线下申请不便的群体，通过电话主动引导、微信发送电子表单、电子邮件扫描回传、视频连线贷前考察等线上服务方式，推动创业贷款业务顺利进行。今年以来，瑞昌市共发放创业担保贷款4.65亿元，其中发放小微企业创业担保贷款128笔2.6亿元，发放金额同比增长68.64％，惠企规模不断扩大。

优制度，让企业工人招得进留得住。“一个园区一个专班、一个企业一个专员”的招工服务班组机制、市乡村三级招工联动机制、离职人员回访机制、助企稳工留工机制……瑞昌市这一系列机制的出台，为的是让技能人才招得进、留得住、发展好，最终实现个人成长、企业发展、社会进步的共赢局面。为了“招得进”“留得住”，瑞昌市就业创业服务中心聚焦企业发展，着力打造“瑞用工”就业品牌，提供“妈妈式”服务企业用工，每日调度企业入职离职情况，了解员工离职原因和去向，指导企业设定合理的招聘计划和条件，引导企业在提高工资待遇、优化工作环境、加强人文关怀、健全管理机制上提高企业用工管理水平，增强员工归属感，提升企业稳工留工率。

重质效，让技能培训学得好用得上。近年来，瑞昌市就业创业服务中心以“强素质、提技能、稳就业”为目标，多措并举开展有针对性、有专业性、有实效性的职业技能培训，着力解决企业“技工难”问题，为企业更快更好发展提供“智慧”保障。按需开展家政类、电商类创业培训，积极引导企业开展职工岗位技能提升培训，以企业自身生产时间及岗位需求来确定培训项目，推出精准培训计划，使培训内容与企业生产实际相适应。目前，瑞昌市已为25家企业培训员工1145人。

创平台，让就业服务靠得近做得好。为了让就业服务“靠得近、做得好”，聚焦群众集中反映的“就近就地、方便快捷”等需求，瑞昌市建设4个公共运营的零工市场，辐射瑞昌市城区，服务全市灵活就业人员。同时探索“零工市场+社区工坊”新模式，引进服装加工厂和手工工坊进社区。广泛收集各类用工信息，做好就业指导，为就业困难人员、企业改制职工、脱贫劳动力、高校毕业生等重点群体提供短期零工就业岗位，引导辖区就业困难群体实现就近就地就业，有效推动灵活就业人员更高质量更加充分就业，助力辖区居民实现“家门口”就业增收。今年6月份以来，全市零工市场线上登记灵活就业人员623人，线下登记灵活就业人员1200余人，日达成雇佣人数16人左右。

（金明 张婧 九江日报全媒记者 孔颖）

编辑：左丹

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