初入组织部门，他是一名党务工作“职场新人”，一干就是十余年。再到组织部门工作已是多年后，他再次以“新兵”的姿态回归，一步一脚印、慢慢成长为如今党建工作的行家里手。一台电脑、一支笔是他的工作装备，走村串户、进园入企、扫楼扫街是他的工作日常，他的笔记本里密密麻麻地记着关于党建工作的大事小情，他就是湖口县委党建和人才服务中心主任徐学伟。

徐学伟，1981年6月出生。2007年，他从乡镇组织干事岗位被抽调到湖口县委组织部跟班锻炼，先后在干部、人才、党建、办公室等多个岗位历练。2018年他转岗至武山垦殖场、县发改委工作，于2022年9月再次转岗回到组织部门，从事“两新”组织党建、人才、信息调研等方面工作。

重回组织部门，对徐学伟来讲压力不小。虽然曾经在组织部门工作多年，经历了多岗位锻炼，有一定的工作经验和常识，但徐学伟十分清楚，新形势下组织工作有新的要求、新的使命，一切工作必须从头开始学习。为了让自己能迅速跟上“大部队”的步伐，他坚持向书本学、跟同事学、在实践中学，积极参加市、县两级组织的各类培训，各类党务书籍是他的每日读物，还主动向年轻的同事虚心请教，与他们一起交流、探讨业务。为了做好自己分管的工作，他苦练内功，不断增强党务工作技能，一个个科室轮流待，哪个口子事多事急就把精力往哪个口子放，经常和同事们一起加班写稿改材料，有时还他主动分担同事手里的工作。

工作中，徐学伟“钻”劲十足的同时善于总结经验，他结合自身多年的工作经历，用做实项目的方法去开展党务工作，大力推行党建工作项目化、项目清单化、清单责任化工作机制，从而倒逼各项工作的落地落实。负责“两新”领域党建工作以来，他花了大力气推动“红心领航、连心强基、匠心赋能”三大行动实施开展，相关工作在《中国组织人事报》《非公有制企业党建》等刊物予以报道。结合园区产业发展实际，组建十大产业党建联盟，推行产业联盟党建，在园区提前实现了“两个覆盖”。在人才工作领域上，成立县博士联合会，先后吸纳近300名湖口籍在外博士参与其中。为发挥实效，从服务中心大局出发，将博士联合会分为科技创新、医疗健康、乡村振兴等八个职能小组，并常态化开展系列活动，深受群众和企业的认可。同时积极推动“两新”党务工作者专职化试点，探索开展“三员合一”行动，联合相关职能部门将人才专员、党建指导员、营商环境专员进行有机融合，有力助推园区高质量发展。

征途漫漫，唯有努力。徐学伟常说，组织工作是一项政治性、专业性很强的工作，要想把工作做好十分不容易，看似不起眼的岗位实则要求更高、需要付出更多，但更有意义。怀揣着强烈的组工情结，今年4月，他又被派到付垅乡殷山村担任驻村第一书记，他说：“下一步，我将立足本职岗位，结合驻村帮扶工作要求，努力把各项工作做到极致，笃行不怠，让组织放心、让群众满意。”