市委政研室（改革办）坚持与时俱进抓党建，积极创新工作方法，探索形成了“五个三”工作机制，有效破解了理论武装不实、业务融合不够、联系群众不紧等难题，党支部组织力、凝聚力、战斗力得到了全面加强。

一、主要做法

（一）创新“三领”学习机制，着力破解理论武装不实的问题。探索建立“班子领学+全员共学+个人自学+分享互学”机制，通过班子成员领先学、青年干部领头学、党员干部领讲学等方式推动理论学习抓在经常、融入日常、做在平常。一是班子成员领先学。将习近平总书记近期重要讲话重要指示批示精神、党中央决策部署作为“第一议题”，通过理论学习中心组、领导班子会等形式带头引领学、认真思考学、深入研究学。二是青年干部领头学。制定出台《领学人制度》，每月指定1-2名青年干部担任“领学人”，围绕时政解读、经济热点、写作技巧、法律法规、科技前沿、改革案例等选题收集学习资料，编辑成册，印发给全员共学共享。三是党员干部领讲学。充分利用理论学习中心组、机关干部学习会、“三会一课”、主题党日等载体，每月安排党员干部领讲“微党课”，讲述思考认识，分享学习心得，开展交流研讨。

（二）创新“三同”推进机制，着力破解党建业务融合不够的问题。找准党建与业务结合点和切入点，通过有效载体和形式，推动党建与业务互融同抓同频共振。一是任务目标同向。坚持通盘考虑、统筹兼顾党建工作和业务工作的全年目标、工作规划，确保党的建设与业务工作目标同向、一体管理、同步推进。二是活动部署同步。开展“文稿比武”“争当高参、竞出良策”“互学互鉴再创新 共享共进铸品牌”“精读一本书”等特色活动，以活动激发党建活力，以活动赋能党建提升。三是融合成果同享。把促进业务工作的完成落实作为检验机关党建工作成效的根本标准，以党建工作的实际成效引领业务高效开展。

（三）创新“三联”服务机制，着力破解联系群众不紧的问题。全面精准察民情、务求实效解民忧、尽力帮扶暖民心，力所能及帮助基层和群众办好一批操心事、烦心事、揪心事。一是联帮企业促发展。深入实施“党建+惠企连心”行动，下企业、听诉求、送服务，充分调动各方资源，积极协调相关职能部门，帮助企业解决厂房建设、土地平整、政策落地、管线迁移、党组织建设、疫情防控等问题。二是联建社区促治理。组建社区帮扶小分队，常态化下沉社区帮扶。建立“周五志愿者日”帮扶机制，积极参与社区基层党建、志愿服务、节日慰问、疫情防控等活动。三是联扶乡村促振兴。建立“党组织示范带头+党小组工作队+党员一对一”长效帮扶机制，创新实施“产业振兴、环境整治、文明实践、基层治理、组织振兴”五大工程，扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

（四）创新“三单”考核机制，着力破解干事劲头不足的问题。探索建立每日清单、每月结单、年底比单“三单”制度，全面激发干部干事创业内生动力。一是每日“清单”。每位党员干部结合自身工作职责，抓早赶前、提前谋划、合理安排、高效完成每天任务，不拖延、不懈怠、不浪费时间，做到日清日毕、日清日结。二是每月“结单”。每位党员干部认真梳理每月完成的工作任务，并罗列清单，只填写具体事项，不写过程和详细内容。三是年终“比单”。对全体党员干部的工作清单进行汇编，对党员干部日常履职情况进行综合评定，将评定结果作为个人年度评优评先的重要依据，真正做到以比促考、以比促干。

（五）创新“三化”保障机制，着力破解队伍监管不严的问题。注重加强自身建设和日常管理，着力打造政治过硬、作风过硬、纪律过硬的政研改革队伍。一是教育经常化。用好用活正反典型教育、重要节点廉政提醒、谈心谈话等机制，抓早抓小、防微杜渐，做到教育常在、形成常态。二是管理制度化。修订完善会议决策、机关考勤、财务后勤、差旅报销等管理制度，以制度管人管事管权，全面提升机关内部管理水平。三是监督精准化。严把文稿关、考核关，严防关系稿、人情分，做到公平公正。注重加强八小时内外监督，净化党员干部“生活圈”“社交圈”“休闲圈”，杜绝笔尖上、舌尖上、脚尖上的腐败。

二、工作成效

“五个三”工作机制有效推动了党建与业务工作深度融合，机关党建工作的质量和水平不断提升。2022年以来，市委政研室（改革办）先后荣获全市党务技能大赛三等奖，“喜迎二十大，强国复兴有我”主题视频大赛优秀奖。1名党员干部荣获新时代赣鄱先锋，1名党员干部荣获全市优秀党员。定点帮扶村彭泽县定山镇联塘村先后荣获“全国民主法治示范村”“江西省乡村振兴示范村”“九江市乡村振兴模范党组织”“九江市乡村振兴示范村”等荣誉。

三、经验启示

（一）理论武装头脑更加入心入行。创新学习方式，丰富学习内容，拓展学习载体，全体党员干部学习动力和热情得到激发。

（二）党建业务融合更加有力有效。紧扣以文辅政、调查研究、深化改革、编发党刊等业务工作谋划和推进党建工作，实现党建与业务互通互融、互促互进。

（三）服务基层群众更加用心用情。尽己所能帮社区、企业、乡村等解决实际困难和问题，与群众血肉联系更加紧密，服务群众更有温度。

（四）干部队伍建设更加过优过硬。以全面从严的基调强化正风肃纪，以行之有效的机制激励干部担当作为，干部队伍精神面貌、工作状态和干事业绩都时刻保持最佳。